招收对象：
1.人力资源或相关专业本科以上学历；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用:
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
4,具备期货从业资格优先考虑
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、负责监督检查各项目的制度执行情况、考勤管理；
5、负责劳动合同签订及保存，建立健全公司的员工档案制度；
任职要求：
1、本科以上学历，1-3年人事工作经验，有人力资源公司工作履历者优先考虑。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。